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sexta-feira, 3 de setembro de 2010

Sistemas de Informação I

1) IDENTIFICAÇÃO
Área: Tecnologia e Computação
Disciplina: Sistemas de Informação I Código: 204650
Carga Horária: 68h N º Créditos: 04
Professor: Stanley Loh – loh@ulbra.br Semestre Letivo: 2010/1
Cursos: Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Sistemas de Informação
2) EMENTA DA DISCIPLINA: OBJETO DE APRENDIZAGEM
O objeto de estudo são os diversos tipos de sistemas de informação, formas de implementação e aplicação de
cada tipo nas organizações.
3) OBJETIVOS DA DISCIPLINA
Geral
Ao final da disciplina, o aluno deve conhecer os vários tipos de sistemas de informação, suas características e
aplicações.
Específicos
Estudar os vários tipos de sistemas de informação, seus objetivos, componentes, particularidades e como
cada tipo atua nas organizações.
Praticar a definição de sistemas de informação para resolver problemas nas organizações.
4) RELAÇÃO COM AS DEMAIS DISCIPLINAS
Necessita formação prévia em:

Proporciona formação base para:
• Sistemas de Informação II. O aluno irá compreender os diferentes tipos de sistemas de informação para
depois poder fazer o planejamento de sistema e tecnologias da informação para organizações.
5) PROGRAMA DA DISCIPLINA: NÚCLEOS DE CONTEÚDOS
• Revisão sobre sistemas de informação
• Visão sistêmica das organizações
• Tipos básicos de sistemas de informação
• Sistemas gerenciais e sistemas de de apoio à decisão
• Tipos avançados de sistemas de informação: GED, Workflow, Distribuídos, Simulação, Data Warehouse,
Database marketing, CRM, Data Mining, Text mining, web mining, Sistemas de Recomendação, portais
corporativos, comércio eletrônico, Business Intelligence, Inteligência Competitiva, Gestão do Conhecimento,
Sistemas ubíquos e pervasivos.
6) METODOLOGIA DE ENSINO
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
TECNOLOGIA E COMPUTAÇÃO
PLANO DE ENSINO-APRENDIZAGEM
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Metodologia
Aulas expositivas e dialogadas, estudo de casos, exercícios, seminários de alunos, discussões em grupos.
Aulas no laboratório de informática para uso de ferramentas de software para demonstrar o uso prático de
sistemas de informação.
Avaliações individuais e em grupo.
Revisão dos conteúdos antes das avaliações.
Correção das avaliações em aula – na aula seguinte à sua realização.
Uso do Moodle, ambiente virtual de aprendizagem.
Atividades discentes
Presenciais
Resolução das listas de exercícios.
Realização das avaliações individuais e em grupo.
Não-presenciais
Resolução de exercícios indicados no final de cada aula para serem resolvidos em horário extra-classe.
Realização das avaliações individuais propostas em G1 e G2 – questões teóricas e práticas.
Revisão dos conteúdos através da leitura do material da disciplina e da prática de exercícios.
7) CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Aula Descrição
1ª aula
Apresentação do Plano de Ensino-Aprendizagem da disciplina.
Revisão sobre sistemas de informação
2ª aula
Visão sistêmica das organizações
3ª aula
Tipos básicos de sistemas de informação: rotineiros, SIG, ERP, gestão de suprimentos
4ª aula
Sistemas de apoio à decisão: definição e exemplos
5ª aula
Sistemas de apoio à decisão
Trabalho (T1G1)
6ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: GED, Workflow, Distribuídos, Simulação, geográficos
7ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Data Warehouse, Database marketing, CRM
8ª aula
Trabalho (T2G1) – definição de um CRM
9ª aula
Avaliação de Grau (G1) – individual.
10ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Data Mining
11ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Business Intelligence
12ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Text mining, web mining
13ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Sistemas de Recomendação
14ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Inteligência Competitiva
Trabalho (T1G2)
15ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Sistemas ubíquos e pervasivos, portais corporativos,
comércio eletrônico, intranets, extranets, e-business
16ª aula
Tipos avançados de sistemas de informação: Gestão do Conhecimento
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17ª aula
Avaliação de Grau (G2) – individual.
18ª aula
Revisão para Substituição de Grau.
19ª aula
Bancas de TCC
20ª aula
Substituição de Grau (SG).
8) AVALIAÇÃO
8.1 Instrumentos de avaliação
Grau 1 (G1)
Trabalho 1 (T1G1) Trabalho teórico-prático, em grupos: definição de um SAD.
Trabalho 2 (T2G1) Trabalho teórico-prático, em grupos: descrição de um sistema de CRM
Prova G1 (PG1) Prova teórico-prática (individual).
Grau 2 (G2)
Trabalho 1 (T1G2)
Trabalho teórico-prático, em grupos: exercício de Inteligência
Competitiva com ferramentas disponíveis na Internet.
Prova G2 (PG2) Prova teórico-prática (individual).
Substituição de
Grau (S)
Prova (PS)
Caso o aluno não consiga aprovação por média, poderá recuperar a
nota de um dos Graus (G1 ou G2), submetendo-se no final do semestre
a uma prova individual englobando todo o conteúdo do semestre.
8.2 Forma de avaliação
G1 = 1 T1G1 + 1 T2G1 + 8 PG1 = 10
G2 = 2 T1G2 + 8 PG2 = 10
M = (G1 + 2*G2) / 3
O aluno que obtiver Média (M) entre G1 e G2 maior ou igual a 6,0 e tiver, no mínimo, 75% de presença nas
aulas, estará aprovado.
Aprovação após a Substituição de Grau
Substituição do Grau 1 (S1): M = ( S1 + 2*G2 ) / 3 Substituição do Grau 2 (S2): M = ( G1 + 2*S2 ) / 3
Em ambos os casos, o aluno deverá obter média (M) superior ou igual a 6,0 e ter, no mínimo, 75% de
presença nas aulas, para aprovação.
9) RECURSOS DE APOIO
• Material de apoio da disciplina, disponível na Internet.
• Quadro branco.
• Recursos áudio-visuais.
• Laboratório de informática.
• Software específicos.
10) BIBLIOGRAFIA
Básica
• STAIR, R. M. Princípios de Sistemas de Informação: Uma Abordagem Gerencial. 4a ed. Rio de Janeiro: LTC,
2002.
• LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. Gerenciamento de Sistemas de Informação. 3a ed. Rio de Janeiro: LTC,
2001.
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Complementar
• REZENDE, D, ABREU, A. Tecnologia da Informação Aplicada a Sistemas de Informações Empresariais. 2a
ed. São Paulo: Editora Atlas, 2001.
• CRUZ, Tadeu. Sistemas de Informações Gerenciais. Tecnologias da Informação e a Empresa do Século XXI.
2a ed. São Paulo: Editora Atlas, 2000.
• O'BRIAN, J. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais. Editora Saraiva, 2001.

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